Être prêt pour un entretien d’embauche est crucial pour décrocher le job de vos rêves. Découvrez où vous en êtes dans votre préparation en répondant à notre quiz interactif. Répondez aux 13 questions ci-dessous en choisissant l’option A, B ou C qui correspond le mieux à votre situation ou à votre réaction.
Question 1 : Comment préparez-vous votre tenue pour l’entretien ?
A. Je choisis une tenue professionnelle soigneusement planifiée.
B. Je mets ce que je trouve dans mon placard.
C. Je demande conseil à mes amis.
Question 2 : Comment abordez-vous la recherche sur l’entreprise ?
A. J’ai effectué des recherches approfondies sur l’entreprise, ses valeurs et sa culture.
B. Je lis rapidement quelques informations sur l’entreprise.
C. Je ne vois pas pourquoi c’est important.
Question 3 : Comment gérez-vous le stress avant l’entretien ?
A. Je pratique des techniques de relaxation pour rester calme.
B. Je respire profondément et espère que tout se passera bien.
C. Je suis toujours très stressé(e) et je ne sais pas comment gérer ça.
Question 4 : Comment répondez-vous à la question “Parlez-moi de vous” ?
A. Je parle de mon parcours professionnel et de mes réalisations.
B. Je parle de ma vie personnelle et de mes loisirs.
C. Je ne sais pas quoi dire.
Question 5 : Comment réagissez-vous aux questions difficiles ?
A. Je prépare à l’avance des réponses convaincantes.
B. Je panique et improvise.
C. Je ne sais pas comment réagir.
Question 6 : Comment suivez-vous après l’entretien ?
A. J’envoie un email de remerciement dans les 24 heures.
B. J’attends que l’entreprise me recontacte.
C. Je ne sais pas si je devrais suivre ou non.
Question 7 : Comment abordez-vous les questions sur vos faiblesses ?
A. Je parle honnêtement de mes faiblesses tout en expliquant comment je les gère.
B. Je prétends que je n’ai pas de faiblesses.
C. Je ne sais pas quoi répondre.
Question 8 : Comment réagissez-vous aux retours négatifs de l’entretien ?
A. Je prends les retours comme des opportunités d’apprentissage.
B. Je me fâche et pense que l’entretien était injuste.
C. Je ne sollicite jamais de retours.
Question 9 : Comment préparez-vous des questions à poser à l’employeur ?
A. Je prépare des questions pertinentes sur l’entreprise et le poste.
B. Je n’ai pas de questions à poser.
C. Je ne sais pas quelles questions poser.
Question 10 : Comment gérez-vous les salutations à la fin de l’entretien ?
A. Je remercie chaleureusement l’intervieweur et lui serre la main.
B. Je quitte rapidement la pièce sans dire grand-chose.
C. Je ne sais pas comment m’y prendre.
Question 11 : Comment réagissez-vous aux délais de réponse de l’employeur ?
A. J’attends patiemment et continue ma recherche d’emploi.
B. Je harcèle l’employeur avec des appels et des emails.
C. Je perds espoir et abandonne.
Question 12 : Comment gérez-vous les questions sur votre avenir professionnel ?
A. Je parle de mes objectifs professionnels et de ma vision pour l’avenir.
B. Je dis que je veux juste ce job.
C. Je ne sais pas quoi répondre.
Question 13 : Comment réagissez-vous aux échecs lors des entretiens précédents ?
A. J’apprends de mes erreurs et m’améliore.
B. Je blâme les employeurs pour ne pas m’avoir embauché.
C. Je suis déçu(e) et découragé(e).
Calculez vos réponses, attribuer 3 points pour chaque réponse A, 2 points pour chaque réponse B, et 1 point pour chaque réponse C. Une fois que vous avez attribué des points à chaque question, vous pouvez additionner les points pour obtenir le total. Ensuite, vous pouvez définir des plages de scores pour chaque personnalité, par exemple :
- 39-45 points : Personne très bien préparée pour un entretien.
- 20-38 points : Personne moyennement préparée pour un entretien.
- 13-19 points : Personne peu préparée pour un entretien.
Bien sûr, ces plages de scores et les personnalités associées sont à titre d’exemple, et vous pouvez les personnaliser en fonction de vos objectifs pour le test.
